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Security Week - La manutenzione delle piattaforme aeree è fondamentale

Gli obblighi di manutenzione e di verifiche periodiche delle piattaforme

Anche per le piattaforme di lavoro aereo la manutenzione e le verifiche periodiche al mezzo sono di fondamentale importanza. 

Questo tema viene affrontato all’articolo 71, il quale stabilisce che il datore di lavoro deve prendere le misure necessarie affinché le attrezzature siano:

1) installate ed utilizzate in conformità alle istruzioni d’uso;

2) oggetto di idonea manutenzione al fine di garantire nel tempo la permanenza dei requisiti di sicurezza e siano corredate da apposite istruzioni d’uso e libretto di manutenzione;

3) assoggettate alle misure di aggiornamento dei requisiti minimi di sicurezza;

4) siano curati la tenuta e l’aggiornamento del registro di controllo delle attrezzature di lavoro per cui lo stesso è previsto.

Viene quindi posta l’attenzione alla corretta manutenzione dei mezzi e viene richiesto che il Registro di Controllo delle attrezzature venga costantemente aggiornato.

Per quanto riguarda le verifiche periodiche l’articolo 71 stabilisce che il datore di lavoro sottopone le attrezzature di lavoro a verifiche periodiche, con una frequenza differente a seconda del tipo di mezzo; in particolare, le piattaforme motorizzate devono essere verificate annualmente, mentre quelle ad azionamento completamente manuale devono essere verificate con cadenza biennale.

Le verifiche sono onerose e le spese per la loro effettuazione sono a carico del datore di lavoro.

La grande novità introdotta è che, per l’effettuazione delle verifiche, le ASL e l’ISPESL potranno avvalersi del supporto di soggetti pubblici o privati abilitati. I soggetti privati abilitati acquisteranno la qualifica di incaricati di pubblico servizio e risponderanno direttamente alla struttura pubblica titolare della funzione.

Le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche nonché i criteri per l’abilitazione dei soggetti pubblici o privati sono state stabilite con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale e del Ministro della salute a dodici mesi dalla data di entrata in vigore del D.Lgs. 81/2008.


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